Director – Municipal Engineering

Job title: Director – Municipal Engineering

Job description: Directeur ou Directrice – Ingénierie municipale Texte de présentation : Pointe-Claire est une ville de 34 000 habitants, située en bordure du lac Saint-Louis et faisant partie de l’agglomération de Montréal. Reconnue pour son style de vie, Pointe-Claire se démarque également par son riche patrimoine architectural et historique et par la qualité des services offerts à sa population. Dédiée à la vie de ses citoyennes et citoyens, la Ville a pour mission d’assurer la pérennité de la qualité de l’environnement social, culturel et économique de Pointe-Claire pour les générations actuelles et futures. Mission du service : Assurer la pérennité et la fonctionnalité de l’ensemble des infrastructures municipales dans une perspective de développement durable et d’amélioration de la qualité de vie des citoyens. Description : Sous l’autorité de la directrice générale, le directeur ou la directrice de l’ingénierie municipale assure la direction du Service de l’ingénierie. Le titulaire joue un rôle de premier plan auprès de la direction générale tant en matière d’optimisation, de prévention, du maintien et de la mise aux normes des infrastructures et des équipements collectifs municipaux. À cette fin, il ou elle planifie, organise, dirige, contrôle et évalue les activités de son service et l’exécution des travaux sous sa direction. De plus, il ou elle est responsable d’élaborer la planification des plans directeurs afin de garantir un niveau élevé de performance des activités sous sa responsabilité. Responsabilités générales et objectifs : • Gérer les ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles du service en conformité avec les règles, normes, règlements et conventions collectives en vigueur, en portant une attention particulière à :
o La planification de la main-d’œuvre, en assurant une formation continue à son personnel et en évaluant la gestion de sa performance afin de préparer la relève ;
o L’élaboration, la mise en œuvre de politiques, de programmes et l’application des normes et règlements reliés à l’entretien des infrastructures ;
o L’élaboration d’indicateurs de performance de gestion dans un but constant d’optimisation, d’efficacité et d’efficience en s’inspirant des meilleures pratiques en vigueur ;
o La préparation du budget des opérations de son service.

• Déterminer les orientations ainsi que les priorités en matière de réfection et de mise aux normes des infrastructures, des bâtiments et des équipements collectifs de la Ville ;
• Assurer la direction des programmes d’entretien des réseaux publics et des équipements collectifs réalisés en régie interne ainsi que par des ressources contractuelles ;
• Participer à la formulation des objectifs de ses équipes de travail, préparer des plans d’action, s’assurer du lien avec le plan stratégique et en effectuer le suivi ;
• Assurer la mise en œuvre et la réalisation des plans directeurs d’investissement, de la géomatique, du programme triennal d’immobilisations des infrastructures et des équipements collectifs ;
• Faire rapport à la direction générale de toute situation ou observation ayant un impact sur la performance de l’organisation ;
• Évaluer et proposer des solutions pour régler les problématiques techniques et d’ingénierie qui peuvent toucher l’ensemble des infrastructures, et des équipements municipaux ;
• Accomplir toutes autres tâches connexes. Exigences du poste : • Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ;
• Diplôme universitaire de 2e cycle en gestion de projets ou une maîtrise en administration des affaires (MBA) ou en administration publique (MAP) constitue un atout ;
• Un cumul de 10 à 15 années d’expérience dans des fonctions similaires, acquises de préférence dans le domaine municipal est requis pour occuper ce poste ;
• Excellente connaissance dans le domaine de l’ingénierie municipale et des travaux publics ;
• Bonne connaissance du français et de l’anglais afin de soutenir efficacement une conversation, participer à différentes réunions de travail et rédiger, adéquatement dans une des deux langues, des textes ou des rapports de qualité ;
• Posséder de très bonnes aptitudes à mobiliser et responsabiliser les équipes de travail tout en possédant d’excellentes habiletés relationnelles ;
• Avoir la capacité de gérer dans des contextes de changements fréquents et de s’y adapter rapidement ;
• Avoir la capacité de gérer avec rigueur dans un environnement réglementaire et légal complexe ;
• Avoir une bonne compréhension de la vision et de l’organisation municipale : saisir les enjeux organisationnels et être capable de les communiquer ;
• Visionnaire, ayant une pensée stratégique tout en étant axé sur les résultats ;
• Posséder un sens politique aigu en plus de faire preuve d’éthique et de transparence. Note de bas de page : * La Ville de Pointe-Claire souscrit aux principes d’égalité en emploi et invite donc les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorit

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és ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.Nous vous remercions à l’avance de votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues seront contactées. Director – Municipal Engineering Pointe-Claire is a city with a population of 34,000 located along Lac Saint-Louis and forming part of Greater Montreal. Recognized for its lifestyle, Pointe-Claire also has a distinctively rich architectural and historical heritage and provides services of outstanding quality to its population. Dedicated to the life of its citizens, the City’s mission is to ensure that the quality of its social, cultural and economic environment is maintained for citizens today as well as future generations. Departmental mission: Ensure the durability and functionality of all municipal infrastructure with a view to sustainable development and improving the quality of life of residents. Description: Under the authority of the City Manager, the Director of Engineering manages the Engineering Department. The incumbent plays a leading role with the general management in terms of optimization, prevention, maintenance and upgrading of municipal infrastructure and facilities. For this purpose, the person plans, organizes, directs, controls and evaluates the activities of their department and the execution of the work under their direction. Moreover, the person is co-responsible for developing management planning to ensure the high-level performance of activities under their responsibility. General responsibilities and goals: • Manage the human, financial, material and informational resources of the department in accordance with the rules, standards, regulations and collective agreements in force, paying particular attention to:
o Plan the workforce by providing ongoing training to staff and evaluating performance management to prepare for succession;
o Develop and implement policies and programs, and apply the standards and regulations related to infrastructure maintenance;
o Develop management performance indicators with a constant goal of optimization, effectiveness and efficiency based on the best practices in effect;
o Prepare the territory management operations budget;

• Determine the orientations and priorities to repair and upgrade the City’s infrastructure, buildings and facilities;
• Ensure the management of maintenance programs for public networks and facilities carried out internally as well as by contractual resources;
• Participate in formulating the objectives of work teams, prepare action plans, ensure the alignment with the strategic plan and carry out the follow-up;
• Ensure the implementation and completion of master plans for investment, geomatics, the three-year capital investment program for infrastructure and facilities;
• Report to the City’s Manager Office any situation or observation that has an impact on the performance of the organization;
• Evaluate and propose solutions to resolve technical and engineering issues that may affect all City infrastructure and facilities;
• Perform other related tasks. Job requirements: • Member in good standing of the Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ).
• Master’s degree in Project Management, Business Administration (MBA) or Public Administration (MPA) is an asset.
• Ten to 15 years of experience in similar functions, preferably acquired in the municipal field is required to hold this position.
• Excellent knowledge in the field of municipal engineering and public works.
• Good knowledge of French and English in order to efficiently carry on a conversation, participate in various work meetings, and write short texts or quality reports in either language.
• Have very good skills in mobilizing and empowering work teams while possessing excellent interpersonal skills.
• Ability to manage in contexts of frequent change and to adapt quickly.
• Ability to manage rigorously in a complex regulatory and legal environment.
• Good understanding of the City’s vision and organization: understand the organizational issues and be able to communicate them.
• Visionary, strategic thinking with a focus on results.
• Keen political sense in addition to demonstrating ethics and transparency Footnote: * The City of Pointe-Claire is an equal opportunity employer and invites women, Aboriginal people, members of visible minorities, ethnic minorities and handicapped persons to submit their candidacies. We thank you in advance for your application; however, only candidates who are selected will be contacted.

City of Pointe-Claire

Pointe-Claire is a city with a population of 34,000 located along Lac Saint-Louis and forming part of Greater Montreal. Recognized for its lifestyle, Pointe-Claire also has a distinctively rich architectural and historical heritage and provides…

Company: City of Pointe-Claire

Expected salary:

Location: Montreal, QC

Job date: Fri, 04 Nov 2022 08:10:05 GMT

Job Source: Careerjet.ca

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