Chef de l’urgence et de l’unité d’hospitalisation brève (UHB) – Hôtel-Dieu de Sorel

Job title: Chef de l’urgence et de l’unité d’hospitalisation brève (UHB) – Hôtel-Dieu de Sorel

Job description: À qui la chance! – Chef de l’urgence et de l’unité d’hospitalisation brève (UHB) – Hôtel-Dieu de Sorel (2e affichage)

Nous cherchons un leader qui souhaite faire avancer sa carrière.

Vous aimeriez faire évoluer les services sous votre responsabilité?

Vous voulez faire partie d’une organisation innovante qui comprend plus de 14?000 employés, un budget de près de 1 milliard de dollars et qui est également le plus grand employeur de la Montérégie avec une dynamique organisationnelle qui peut exalter le plus audacieux des candidats?

Joignez-vous au CISSS de la Montérégie-Est dès maintenant!

Au-delà des chiffres, le CISSS de la Montérégie-Est est une organisation en constante évolution qui a aussi placé la notion d’équilibre entre la vie personnelle et professionnelle au cœur de ses pratiques quotidiennes. Le candidat devra adhérer à cette approche de gestion qui souhaite prendre soin de ses gestionnaires afin qu’ils puissent, à leur tour, prendre soin de leurs employés.

Si vous êtes prêt à joindre une organisation qui encourage l’engagement, la collaboration, et le bien-être de ses employés, l’équipe du CISSS de la Montérégie-Est est faite pour vous.

Sommaire du rôle et des responsabilités:

Sous la responsabilité du Directeur adjoint des activités hospitalières de l’Hôtel-Dieu de Sorel, la personne titulaire du poste voit à assurer la qualité des soins et des services ainsi que la sécurité de la clientèle de ses secteurs. Elle assure la planification, l’implantation et la coordination des activités menant à l’organisation des soins selon les objectifs et les priorités de la Direction adjointe des activités hospitalières. Elle intègre dans sa stratégie de développement de services, les divers courants et les tendances visant l’amélioration continue de la qualité, ainsi que de la performance tant clinique, que financière. Ses actions au quotidien veilleront à la réduction de la durée moyenne de séjour (DMS) sur civières à l’Urgence et à l’unité d’hospitalisation brève (UHB).

Elle établit un mécanisme formel de communication avec le personnel sous sa responsabilité immédiate, développe et maintient un partenariat avec les professionnels de l’équipe multidisciplinaire et favorise le travail de cogestion avec l’équipe médicale. Elle adhère aux valeurs de l’organisation, propose les développements des services sous sa responsabilité dans une perspective réseau, en harmonie avec les orientations de la Direction adjointe des activités hospitalières, la Direction des soins infirmiers (DSI) ainsi que les autres directions.

Fonctions spécifiques:

• Le dossier à privilégier, sera de guider, en collaboration avec son supérieur immédiat, les démarches liées à l’amélioration continue des services sous sa responsabilité, sur le plan de la qualité, de la sécurité, ainsi que de la performance clinique et financière par un suivi rigoureux et des idées novatrices;
• Superviser et soutenir l’équipe de soins de l’urgence et de l’UHB;
• Participer à la consolidation et à l’optimisation de l’utilisation du système d’information clinique SIURGE et en assurer sa mise à jour constante;
• Soutenir la révision des processus d’optimisation de l’urgence;
• Contribuer à la hiérarchisation des soins et services pour les clientèles visées vers la 1ère ligne;
• Contribuer au développement de l’offre de service en 1ère ligne en optimisant le recours à celle-ci;
• Participer aux divers projets cliniques touchant la clientèle desservie par ses services;
• Assurer le leadership de consolidation et du bon fonctionnement quotidien de l’équipe interdisciplinaire;
• Opérationnaliser les dossiers cliniques en partenariat avec les autres directions.
• Assure la gestion de l’absentéisme assurance salaire, CNESST, absentéisme ponctuel, excessif et favorise les prompts retours au travail;
• Remplace la coordonnatrice à la gestion/chef des USI lors de ses absences/vacances.
• Gestion de projets divers dans la direction adjointe des soins critiques et des activités hospitalières;
• Applique le programme de bien-être au travail et en assure son efficacité;
• Excellentes habilités communication/gestion des ressources humaines.

Exigences d’emploi:

• Baccalauréat en sciences infirmières ou l’équivalent;
• Diplôme de deuxième cycle dans une discipline pertinente aux fonctions sera considérée comme un atout;
• Membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec;
• Détenir un permis de conduire valide.

Expériences:

• Expérience professionnelle reconnue de trois (3) années dans le domaine ciblé, dont deux (2) ans en soins critiques à l’urgence;
• Expérience dans un poste d’encadrement sera considérée comme un atout;
• Bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux au sein d’un établissement de grande envergure.

Une expérience importante et significative dans un poste d’encadrement peut compenser l’une ou l’autre des exigences

Profil recherché:

• Leadership mobilisateur et transformationnel
• Bonnes habiletés de communication interpersonnelle et organisationnelle
• Optimisation de l’expérience client et l’expérience employé
• Bonne capacité d’adaptation et de gestion du changement
• Gestionnaire de proximité et à l’écoute de son équipe
• Amélioration de la performance/revue des processus de son équipe
• Transparence
• Bienveillance
• Grand sens de l’organisation

Concours réservé: Ce concours est ouvert à tous, mais les candidatures du personnel du réseau seront priorisées.

Rémunération: Classe salariale 38.

Port d’attache: Hôpital Hôtel-Dieu de Sorel, Sorel-Tracy.

Entrée en fonction: Dès que possible.

Coordonnées pour faire parvenir votre candidature:

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d’intention et leur curriculum vitae à l’attention de Monsieur Sylvain Boisvert, Directeur adjoint des activités hospitalières de l’Hôtel-Dieu de Sorel.

Courriel : drhcaj.cadres.cisssme16@ssss.gouv.qc.ca

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 25 juin 2021 à 16 h.

No référence de l’affichage: 21-R-007A

Personne-ressource: Mme Josée Lamoureux, Technicienne en administration à la DRHCAJ – CISSS de la Montérégie-Est
Courriel: drhcaj.cadres.cisssme16@ssss.gouv.qc.ca
Téléphone: 450 468-8109, poste 86326

Company: CISSS

Expected salary:

Location: Sorel-Tracy, QC

Job date: Sat, 12 Jun 2021 22:44:57 GMT