Gestionnaire Développement Logiciel, Hotels

Job title: Gestionnaire Développement Logiciel, Hotels

Job description: Hopper offers a remote work policy that empowers employees to work from anywhere. Employees have the opportunity to work in an office environment or they can receive a work-from-home stipend if they prefer to work from home.

Hopper propose une politique de travail à distance qui permet aux employés de travailler de n’importe où dans le monde ou à même dans nos bureaux de Montréal. Les employés ont la possibilité de travailler dans un environnement de bureau ou ils peuvent recevoir une allocation de travail à domicile s’ils préfèrent travailler à domicile.

THE ROLE

A stellar opportunity to have massive impact: join a growing team at a company continually redefining how people travel. As a Software Development Manager, you will be directly responsible for many of the innovative features we’ll be working on, whether collaborating with our outstanding design and product team or helping our data science group work on the bleeding-edge to personalize travel for our ever-expanding population of members.

LE RÔLE

Une occasion exceptionnelle d’avoir un impact majeur: joins-toi à une équipe et à une entreprise en croissance qui ne cesse de redéfinir le voyage à l’échelle planétaire. En tant que gestionnaire de développement logiciel, tu seras responsable de créer de nouvelles fonctionnalités innovantes. Tu amélioreras l’expérience de voyage de notre clientèle en collaborant avec notre brillante équipe de design et de produits. À l’aide de nos équipes de science des données, tu développeras des technologies de pointe qui permettront la personnalisation de l’expérience-achat de chacun de nos clients.

Dans ce rôle, tu:

• encadreras le développement et la réalisation de projets pour notre application de voyage ainsi que pour tous les microservices qui la soutiennent.
• inspireras et guideras les membres de l’équipe en partageant ta vision et en assurant la livraison progressive de la fonctionnalité.
• assureras une expérience-utilisateur fluide et robuste pour l’ensemble de notre clientèle.
• t’impliqueras concrètement dans tous les aspects pratiques des projets. Tu travailleras en étroite collaboration avec les équipes de développement logiciel et les gestionnaires de produits afin de livrer de nouvelles fonctionnalités.
• collaboreras au succès de l’entreprise Hopper aux côtés des membres de la direction du secteur technologique.
• embaucheras et développeras des personnes extraordinaires.

In this role, you will:

• Lead future development and technical execution for our consumer-facing, travel application, and the backend services that drive it.
• Align and drive team members towards an inspiring vision, yet stage work to deliver value incrementally.
• Deliver fast user experience for our customers, leveraging our tech stack.
• As a hands-on lead, you will work closely with our team of software engineers and product managers to deliver rapid value.
• Collaborate directly with the company’s technology leadership on ensuring Hopper’s success.
• Hire and develop amazing people.

Le candidat idéal possède:

• de l’expérience en gestion d’équipe multifonctionnelle Agile(développeur(euse)s mobiles et « back-end » ).
• des habiletés reconnues à gérer les risques et la complexité liés à la livraison de services robustes et performants.
• une grande motivation et de la diligence.
• de l’humilité.
• de l’intelligence sociale.

An ideal candidate has:

• Experience managing a cross-functional agile team of mobile and backend developers.
• Thrived in managing risk and complexity to deliver robust delightful user experience at scale.
• Self-motivation and diligence.
• Humility.
• People Smarts.

Notre pile technologique:

• Plus de 200 microservices qui collaborent.
• Nos services dorsaux sont surtout écrit Scala et un peu de Python.
• Nos applications frontales ciblent avant-tout les appareils mobiles: Swift pour iOS et Kotlin pour Android.
• Nous hébergeons nos services sur Google Cloud.
• Nous utilisons entre autres Base, Kafka, Pub/Sub, GCP Big Query, Cloud SQL, S3, Delos et Redis.
• Comme nos décisions se basent sur les données, Amplitude, BigQuery et Datadog seront vos meilleurs alliés.

Our tech stack:

• We have a microservice architecture with over 200+ services.
• Mostly Scala on the backend with some Python.
• Our UIs are Mobile first: Swift on iOS and Kotlin on Android.
• We mostly host our services on Google Cloud with some on-prem.
• We use things like HBase, Kafka, Pub/Sub, GCP Big Query, Cloud SQL, S3, Delos, Redis.
• We are driven by data so Amplitude, Big Query and Datadog will be your buddies.

Avantages de faire partie de notre équipe

• Faire partie d’une start-ups avec de grandes ambitions, salaires compétitifs et plans d’achat actions
• Politique de vacances illimitées
• Passe d’accès à nos bureaux we work dans plusieurs ville ou bureaux chefs de Montréal
• Culture favorisant l’intrapreunariat où pousser nos limites et prendre des risques font partie du quotidien
• Communication transparente avec les hauts dirigeants et leader de l’organisation
• Petite équipes dynamique = avoir un réel impact
• Politique d’assurances payées à 100% par l’employeur incluant la télémédecine, dentaire, vision, invalidité court & long terme et assurance vie
• Accès à un plan de régime de retraite

Perks of working with us

• Well-funded and proven startup with large ambitions, competitive salary and stock options
• Unlimited PTO
• WeWork All Access Pass OR Work-from-home stipend
• Entrepreneurial culture where pushing limits and taking risks is everyday business
• Open communication with management and company leadership
• Small, dynamic teams = massive impact
• 100% employer-paid telemedicine, medical, dental, vision, disability and life insurance plans
• Access to a Retirement Savings Plan

Despite the pandemic’s impact on the travel industry, Hopper has emerged stronger than ever. As the travel industry continues to rebound, Hopper has seen its since early 2020, reflecting the strength of our mobile-only marketplace and the value customers are deriving from our proprietary suite of fintech offerings.

Here are just a few stats that demonstrate our recent growth:

– Hopper’s valuation is now over $3.5B, reflecting the strength of its mobile-only marketplace and value customers are deriving from the company’s proprietary suite of fintech offerings.

– Based on its current run rate, Hopper is pacing towards 330% revenue growth compared to last year, and it has already surpassed its pre-pandemic revenue peak from Q1 2020 by over 100%.

– Hopper has over 60 million downloads, consistently ranks as one of the most downloaded travel apps, and now has a larger air travel market share in North America than it did before the pandemic (source: MIDT).

– The company is on track to surpass $1.5 billion in travel sales this year, with 40% coming from the hotel and car rental categories.

– Hopper’s fintech offerings, such as Price Freeze and Rebooking Guarantee, now represent 50% of its revenue.

– Given the success of its travel fintech, Hopper recently launched a B2B initiative called , where any travel provider can unlock a totally unique revenue stream by seamlessly integrating and offering Hopper’s travel fintech.

The industry opportunity for Hopper Cloud is enormous as projections estimate that if all travel distribution channels offered travel fintech, it could increase the total consumer spend for the sector by $200 billion annually.

All this recent growth is just the beginning. There are still so many new opportunities we’re excited to tackle in the next year!

Company: Hopper

Expected salary:

Location: Montreal, QC

Job date: Wed, 06 Oct 2021 04:24:58 GMT

Job Source: Careerjet.ca

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