Technicien en administration -service partenariat et transformation réseau

January 7, 2022 Business Management and Administration

Job Overview

Job title: Technicien en administration -service partenariat et transformation réseau

Job description: Composé d’une équipe de professionnels et de techniciens au profil généraliste en gestion des ressources humaines et spécialiste du réseau de la santé, le nouveau service partenariat et transformation réseau représente une réponse d’affaires aux turbulences actuelles en matière de projets ministériaux, de mesures incitatives gouvernementales et de modifications importantes des conventions collectives. Malgré notre position organisationnelle enviable en matière de main d’œuvre, la pénurie nationale oblige le gouvernement du Québec et le ministère de la santé à agir promptement pour engager un changement durable au sein de notre réseau.

Nos autorités énoncent des attentes claires ce qui demande une réponse organisée et en soutien aux directions locales. Le développement de ce nouveau service permet, entre autres, l’élaboration d’un plan d’action portant sur l’organisation du travail, l’organisation des soins et la composition des équipes.

Il sera en exemple responsable des dossiers complexes et d’envergure organisationnelle concernant la gestion des horaires, la structure des postes et l’implantation des stratégies de conciliation vie professionnelle-personnelle. L’équipe travaille en partenariat avec les instances internes et externes pour la réalisation des mandats spéciaux en matière de main d’œuvre. Elle effectue la vigie concernant le respect des grandes orientations et des décisions de l’organisation liés à son expertise. Pour soutenir ses travaux, les activités reliées au système d’information de gestion des ressources humaines (SIRH) feront partie intégrante de ce service, et ce, en plus de l’accompagnement à la gestion des activités de remplacement.

L’équipe en place actualisera les mesures et actions courts et moyens termes annoncés, procédera au bilan de ces dernières, appréciera les retombées, en dégagera les meilleures pratiques.? En somme, elle mobilisera l’organisation autour d’un plan d’affaires visant la pérennité des mesures ministérielles implantées. Exigences : Doit détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en administration générale, en techniques de comptabilité et de gestion, en techniques de bureautique ou dans une autre discipline collégiale appropriée d’une école reconnue par le ministère compétent.

BAC en administration, en ressources humaines ou toutes autres formations en combinaison d’expérience pourrait être considérer.

COMPÉTENCES, HABILETÉS ET APTITUDES REQUISES

-Maîtriser les outils de la suite Office (Excel, Word, Outlook,, etc.)

-Esprit d’analyse joint à la capacité de comprendre, de fouiller et d’interpréter des données;

-Sens de la précision et la capacité de synthèse;

-Capacité à communiquer efficacement et à développer de bonnes relations interpersonnelles;

-Jugement professionnel;

-Autonomie
Remarques : Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CIUSSS du Nord-de-l’Île-de-Montréal applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l’emploi sollicité afin de faciliter l’étude de leur candidature.

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Company:

Expected salary:

Location: Montreal, QC

Job date: Fri, 07 Jan 2022 04:37:19 GMT

Job Source: Careerjet.ca