Vice-président – finances & administration

Job title: Vice-président – finances & administration

Job description: Alévo Talents est une firme-conseil spécialisée en acquisition et développement des talents. Sa mission est d’accompagner les dirigeants d’entreprise dans leurs initiatives de recrutement, mobilisation et développement des talents, tout en aidant les candidats qui aspirent à de nouveaux défis professionnels, à gérer efficacement leur carrière. Pour se faire, nos conseillers offrent les services suivants :

• Recrutement de cadres et professionnels spécialisés en comptabilité / finance
• Placement intérimaire de professionnels comptables et financiers
• Évaluations psychométriques
• Bilans professionnels
• Coaching d’affaires

Fondé et dirigé par une équipe de dirigeants financiers (CPA et MBA Finances), les recruteurs de la firme Alévo Talents sont experts de la dotation en personnel comptable et financier. En ce qui a trait aux services de coaching et de psychométrie, notre clientèle est composée de cadres et professionnels issus de tous les domaines du management. Enfin, Alévo Talents intervient dans la majorité des secteurs économiques et opère des bureaux à Québec et Montréal.

Notre client une entreprise en forte croissance œuvrant dans le domaine de la technologie de l’information, située à Montréal, est à la recherche d’un Vice-Président Finance et Administration pour appuyer la direction.

Relevant du président, le vice-président finance et administration est responsable de l’ensemble des activités du cycle comptable de l’entreprise incluant la mise en place des contrôles, du dossier de vérification, de la fiscalité, des liquidités, des acquisitions (M&A), du processus budgétaire et des migrations des systèmes comptables de l’entreprise.

Responsabilités spécifiques

• Assure le bon fonctionnement de toutes les activités comptables de l’entreprise (E/F, analyse des écarts, etc.);
• Met en place un processus budgétaire répondant aux attentes de la direction, permettant aux gestionnaires une participation efficace et à valeur ajoutée dans le processus tout en leur donnant le support requis;
• Gère les mouvements de trésorerie, et assure une planification financière permettant à l’entreprise d’améliorer ses performances (Ratios financiers, marges de crédit, fonds de roulement, système de taxation.);
• Gère le dossier de renouvellement des assurances du Groupe (Collectives, responsabilités, etc.);
• Maintien les relations avec les banques et les auditeurs;
• Élabore les politiques et les procédures des systèmes financiers de l’entreprise afin d’assurer l’atteinte des objectifs corporatifs (vérification, contrôles, recouvrement, financement, rations, comptabilité par projet, etc.);
• Offre un service auprès des différents départements sur la performance financière de l’entreprise;
• Assure la gestion de tout le personnel financier de l’entreprise en jouant un rôle de mobilisateur, formateur et coach;
• Fait l’analyse d’impacts financiers lors d’étude de nouveaux projets et assure la vigie de son secteur;
• Recherche et effectue l’analyse de nouvelles sources de financement;
• Fait le diagnostic des différents problèmes rencontrés et propose des solutions novatrices;
• S’assure des négociations, l’évaluation et le financement pour les futurs acquisitions;
• S’assure de l’amélioration continue des processus de sa fonction et prend les moyens pour en augmenter l’efficacité;
• S’assure de la production des E/F et présente au conseil de direction;
• Voit à l’intégration des systèmes comptables des nouvelles acquisitions;
• Toutes autres tâches requises par la direction.

Horaire : 40 heures semaine

Formation académique :

• Titre de CPA.

Expérience professionnelle et compétences :

• Posséder un minimum de dix (10)années d’expérience pertinente en lien avec le poste convoité;
• Réalisations concrètes en matière de comptabilité, fiscalité;
• Expérience dans la préparation des budgets, prévisions et analyse de rentabilités;
• Valorise l’efficience organisationnelle et contribue à l’optimisation des résultats d’affaires comme conseiller à la direction ou leader d’initiatives de ce type;
• Vision globale et stratégique des affaires;
• Fortes capacités d’analyse et d’interprétation stratégique des résultats, orienté résultats et sens de l’organisation;
• Leadership et habileté de communication supérieure;
• Bon sens des affaires;
• Bilinguisme (anglais –4/5 – Bilingue avec accent).

Ce poste comprend un programme complet d’assurance collective et autres avantages des plus généreux.

Heures/semaine

40 heures

Date d’entrée prévue

22 mars 2021

Engagement

Permanent à temps plein

Région

Montréal centre-ville

Pour plus d’informations contactez

Sandra Marchi, CPA, CA 514 798-7440 poste 303 ou Marc Charette, CPA, CA 514 798-7440 poste 302.

Company: Alévo Talents

Expected salary:

Location: Montreal, QC

Job date: Mon, 03 May 2021 22:57:29 GMT